职场上的上班族经过一段时间会发现，虽然离开了学校，但是在工作中要学习的内容一点不比在学校里面学得少。因此，有些职场上班族可能就会感觉自己掌握知识速度慢，而且无法系统条理进行学习，在工作上往往跟不上公司领导的步伐，因此可能经常被上级领导批评，对问题理解不全面，无法快速解决问题，满足客户的要求。
类似的问题，应该说是职场上普遍现象。对于有企图心的职场人来说，不管现在，还是未来的职场竞争，你都需要具备高效学习能力，在激烈的职场竞争中立稳脚跟！在谈到高效学习方法这个话题之前，我们有必要先谈下学习金字塔这个概念！学习金字塔是美国缅因州的国家训练实验室研究成果，它用数字形式非常形象生动向我们显示了：采用不同的学习方式，学习者在两周以后还能记住内容的多少，即学习者的平均学习保持率。该学习理论最早由美国学者、著名的学习专家爱德加·戴尔年首先发现并提出的。
第1种，听讲”，老师说，学生听，这是我们最熟悉最常用的方式，学习效果却是最低的，两周以后学习的内容只能留下5%。
第2种，通过“阅读”，可以保留10%。
第4种，“示范”，可以记住30%。
第5种，“小组讨论”，可以记住50%的内容。
第6种，“实践”，可以达到75%。
第7种，“教别人”，可以记住90%的学习内容。
爱德加·戴尔提出，学习效果在30%以下的几种方式，都是个人学习或被动学习；而学习效果在50%以上的，都是团队学习、主动学习和参与式学习。因此，我们如果要高效学习就要采用小组讨论、实践和教别人的方法。
美国著名的耶鲁大学对本科生的培养理念是：任何一个在耶鲁读完四年大学的毕业生，如果他从耶鲁毕业时，变成物理、电脑、化学或者是任何领域的专家，就会被认为那是一种失败，因为耶鲁大学不希望学生的四年大学教育是培养专家，让他们在某一领域里面投入那么深，而忽视掉在其它更广泛的做人、做公民、做有思辨能力的人的机会。换言之，耶鲁大学不主张本科学生在某个工程领域、科学领域、社会科学领域在大学时期就成为专家，而是让学生成为面对问题的学习专家，将来面对任何陌生领域都能通过学习而得以应付自如。而要成为学习专家就必须具备高效学习的能力！
所以，对于职场上班族来说，核心竞争力最终要落到是否具备超强的学习能力。而如何高效学习则成为职场人士必须要学习和掌握的方法。
今天，和大家分享世界公认的最佳学习方法——费曼学习法！费曼是美国的物理学家，得过诺贝尔物理学奖。他讲课内容被学生录音，整理后变成了著名的《费曼物理学讲义》。在我们身边可以发现很多非常勤奋的人，学习非常努力，但可惜的是成绩平平，那么问题出在哪里？其实都是学习方法效率低下造成的，高效学习，快速掌握知识，只需掌握正确的学习方法——理查德·费曼学习法！
著名的科学家爱因斯坦曾经说过，“如果你不能简单地说清楚，那说明你还没完全明白”！这句话给我们提供有效的学习建议：如果我们想弄明白一个概念，那就把它解释清楚！实际上，把自己正在学的东西教给其他人，就是费曼学习法的核心理念！费曼学习法主要四个步骤。
第一步：选择一个准备学习的概念
拿出一张白纸，写出想要理解的概念，并查阅相关资料去理解它。比如你要学习领导力方面的内容。你就开始进行搜索，看看专家前辈们对这个词语的定义是什么。这样，你对要了解的概念有个大致的理解。
第二步：想象把这个概念教给别人
我们想象把一个概念教给其他人。那么，首先需要自己先理解这个概念。比如领导力，百科上解释是指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力。问题是我们如何把这个概念教给别人，我们就会思考如何教的问题。
第三步：发现教学过程中的缺口并尝试教给别人
我们需要去查阅资料，弄清楚领导力的概念、方法、运用的场景等等，再次尝试向其他人讲述领导力这个概念，当我们面对一个完全0基础的人都能讲清楚的时候，就可以进入最后一步，简化类比，让5岁小孩也能听懂这个概念！
第四步：去掉专业术语，简化类比，让5岁小孩也能理解概念
5岁小孩没有领导力的概念，但应该和小朋友一起玩过游戏。如果给你一堆积木，你如何与小朋友们花最少的时间搭建起来，那么就是领导力的一种表现。唐代白居易的诗妇孺皆知。《墨客挥犀》里记载：白居易每作一首诗，都要给不识字的老太太念念，老太太能听懂的，就要，听不大懂的，就改，改后也听不懂的，就不取了。所以，我们今天所读到的白居易的诗歌都是通俗易懂！
总之，很多职场人可能不是天生就懂得高效率的学习，更没有掌握高效学习的方法论，但都可以通过学习掌握他们。人只有在职场历练过程中不怕困难，努力解决问题，不断总结经验，才能形成适合自己的高效学习方法，在职场中不断进步！
亲爱的职场上班族朋友，你是如何高效学习的呢？欢迎分享你的经验哦！
转载目的在于传递更多信息，并不代表本
